نظام العمل السعودي

تُعد الاستقالة من أكثر أسباب انتهاء العلاقة العمالية شيوعًا، إلا أن تقديم العامل طلبًا مكتوبًا لا يعني دائمًا انتهاء عقد العمل فورًا، كما أن الأحكام المطبقة تختلف بحسب نوع العقد، وتاريخ قبول الطلب، ومدى استمرار العامل في أداء عمله، والحقوق المالية المترتبة على انتهاء العلاقة. وقد أدخلت تعديلات نظام العمل السعودي، التي بدأ سريانها في 19 فبراير 2025م، تنظيمًا أكثر تفصيلًا للاستقالة، شمل تعريفها، ومدة الرد عليها، وإمكان تأجيل قبولها، وحق العامل في العدول عنها، وتحديد التاريخ الذ